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Vous avez une Petite Entreprise et vous voulez tirer le meilleur de vos équipes. Vous êtes au bon endroit. Ce blog est pour vous.  Ici, vous allez découvrir exactement comment manager vos équipes et faire progresser votre entreprise.

Commencez tout de suite sans tarder.

  • Téléchargez mon Guide complet et gratuit pour résoudre efficacement un conflit avec un collaborateur (même si vous n'êtes pas un Expert).
  • Ce Guide vous montre exactement les plus grosses erreurs à éviter en matière de résolution de conflit avec un collaborateur.
  • Il vous décrit, étape par étape, la méthode que j'ai apprise et appliquée pendant plus de 10 années de Management d'équipe.
Mon guide complet pour résoudre un conflit avec un collaborateur

VOICI CE QUI DISENT NOS LECTEURS

Témoignages des lecteurs de Vraimanagertpe
Témoignage des lecteurs de Vraimanagertpe
Témoignage des lecteurs de Vraimanagertpe

Pourquoi VraiManagerTPE est différent des autres blogs sur le Management d'équipe?

  Ici, il n'y a pas de place pour les théories non testées qui ennuient et qui ne font pas progresser les entreprises

Plus concrètement, nous abordons les problématiques liées à :

  • La gestion des conflits au sein des équipes dans les TPE
  • La résistance au changement dans les TPE
  • La gestion du temps et du stress dans les TPE
  • La motivation et la confiance en soi


MES RÉUSSITES SUR LES 10 DERNIÈRES ANNÉES...

Depuis 2009, ma traversée du désert entant que Manager d’équipe n’a pas été moins formatrice. J’ai pu enfin me satisfaire d’avoir fait ce parcours. A la tête de toutes les équipes et de tous les Managers que j’ai dirigés, j’ai appris:

  1. comment Manager efficacement mes équipes et faire progresser les Organisations qui m’ont nommé Manager;
  2. à éviter de m’imposer en dictateur quand je dois implémenter des changements significatifs au sein de mes équipes. Quand on a le pouvoir, c’est facile de tomber dans ce piège; 
  3. à manager des collaborateurs difficiles : Mes équipes étaient souvent composées de plus de 60% de collaborateurs ayant des personnalités difficiles. Dans mes premières années d’expérience, ce n’était pas du tout aisé de les manager. Mais au bout de plusieurs années de tâtonnement, en dépit de ce que la théorie enseigne, j’ai pu mettre en place la méthode et les outils qui cadrent avec la pratique du Management d’équipe;
  4. à valoriser et à rendre heureux et moins stressés, plus de 90% de mes collaborateurs;
  5. à garder plus de 95% de mes collaborateurs toujours motivés;

C’est exactement, ce que VRAI MANAGER TPE vous aidera à réussir.

Je suis Aboua Hermann,

Consultant-Formateur, Coach et auteur.

Je suis l'éditeur de ce blog sur le Management d'équipe que je prtaique depuis plus de 10 années déjà.

Aboua Hermann AGOSSA

Je me suis fixé pour mission de vous aider à  manager efficacement vos équipes et faire progresser votre entreprise sans perdre de ressources précieuses . 


Enarque, Major de promotion durant 5ans et ayant remporté le prix de l'Excellence académique en 2010 à l'E.N.A.M Bénin, je sais exactement ce que la théorie expose. Mais mon expérience de plus de 10 ans de management d'équipe me permet de savoir exactement comment tirer le meilleur de ses équipes et faire progresser son entreprise.


Ne ratez surtout pas le Privilège d'en finir avec les échecs successifs de résolution de conflit avec un Collaborateur.

Mon guide complet pour résoudre un conflit avec un collaborateur

Ce guide est Gratuit et complet. Il vous aidera étape par étape, sans perdre de temps.

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